Il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha aggiornato la composizione del Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni per il quadriennio 2026-2030. L'integrazione è stata disposta con il decreto dipartimentale n. 165 del 30 ottobre 2026 a firma del Dipartimento per le risorse, l’organizzazione e l’innovazione digitale.
I dettagli del provvedimento di integrazione
L'intervento normativo si è reso necessario per completare la rappresentanza sindacale all'interno dell'organismo paritetico. In seguito alla comunicazione inviata dall'organizzazione sindacale FLP MIUR l'8 ottobre 2026 (acquisita al protocollo DGRUF n. 19015 del 12 ottobre 2026), l'amministrazione ha formalizzato l'inserimento del componente supplente designato dalla sigla sindacale, avvalendosi della possibilità prevista dall'articolo 2 del decreto dipartimentale n. 135 dell'8 maggio 2026, che consente di integrare l'organismo anche nel corso del quadriennio.
Il CUG del Ministero, istituito per il periodo 2026-2030 con il decreto dipartimentale n. 135/2026 e registrato dall'Ufficio centrale di bilancio presso il MEF il 26 giugno 2026 (n. 11081), vede alla presidenza la Dott.ssa Francesca Carbone, Direttore generale per lo studente, l’inclusione, l’orientamento e il contrasto alla dispersione scolastica.
Funzioni e composizione del CUG
Il Comitato Unico di Garanzia ha una composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'Amministrazione, garantendo la presenza paritaria di entrambi i generi. Come specificato nel decreto, la partecipazione dei componenti alle riunioni dell'organismo avviene a titolo gratuito e senza alcun compenso.
L'organismo opera in attuazione dell'articolo 57 del D.Lgs. 165/2001 e unifica le competenze dei precedenti comitati per le pari opportunità e dei comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, svolgendo compiti propositivi, consultivi e di verifica nell'ambito del benessere organizzativo e del contrasto alle discriminazioni all'interno dell'amministrazione.
Immagine di copertina generata con l'intelligenza artificiale a scopo illustrativo: non ritrae persone, luoghi o istituti reali citati nell'articolo.