L’Ufficio Scolastico Territoriale di Lucca ha dato il via alle operazioni per il secondo calendario di convocazione destinato al personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027. Il provvedimento riguarda l’individuazione dei destinatari per proposte di contratto a tempo determinato per i profili di Assistente Amministrativo (AA) e Collaboratore Scolastico (CS).

La procedura, che segue il primo turno di nomine effettuato nelle scorse settimane, mira a coprire i posti rimasti vacanti o resisi disponibili dopo le prime assegnazioni. Gli aspiranti supplenti inseriti nelle graduatorie provinciali e d'istituto sono chiamati a consultare con estrema attenzione gli elenchi e le disponibilità pubblicate dall'ufficio periferico del Ministero.

Chi riguarda la nuova convocazione

Il secondo calendario di Lucca non si limita a una singola fascia, ma estende la chiamata a diverse categorie di precari, seguendo l'ordine di priorità previsto dalla normativa vigente. Nello specifico.

  • Prima fascia di istituto: i candidati inseriti nelle graduatorie permanenti (cosiddette 24 mesi).
  • Seconda fascia di istituto: elenchi ad esaurimento.
  • Terza fascia incrociata: utilizzata per garantire la copertura dei posti residui quando le graduatorie di profilo specifico risultano incapienti.

I profili professionali interessati sono quelli di Assistente Amministrativo e Collaboratore Scolastico, figure fondamentali per garantire l'apertura dei plessi e il corretto funzionamento delle segreterie didattiche in questa fase cruciale di avvio dell'anno scolastico. Per chi non fosse rientrato in queste convocazioni, rimane aperta la possibilità di avvalersi di un servizio di consulenza professionale per l'invio delle Messe a Disposizione, utile per proporsi direttamente ai dirigenti scolastici per eventuali supplenze brevi o su posti non coperti dalle graduatorie ufficiali.

Dove consultare il calendario e gli elenchi

In linea con le disposizioni sulla trasparenza amministrativa, l'atto integrale e i relativi elenchi dei convocati sono reperibili esclusivamente sui canali ufficiali dell'amministrazione periferica. Non verranno inviate comunicazioni cartacee; la pubblicazione online assolve a tutti gli obblighi di notifica.

Il documento completo, con il dettaglio delle posizioni e dei turni di nomina, è disponibile sul sito ufficiale dell'UST Lucca. È essenziale che i candidati verifichino la propria posizione e le modalità telematiche previste per l'accettazione o l'eventuale delega.

Doveri e condotta: cosa sapere prima della presa di servizio

L'assunzione di un incarico, anche se a tempo determinato, comporta l'accettazione dei doveri di diligenza, lealtà e imparzialità previsti dal Codice di comportamento del Ministero dell’Istruzione. Ogni dipendente, inclusi i supplenti ATA, è tenuto a conformare la propria condotta ai principi di buon andamento dell'azione amministrativa.

  • Imparzialità: assicurare la piena parità di trattamento nei rapporti con l'utenza (genitori, studenti, colleghi), astenendosi da discriminazioni basate su sesso, nazionalità, religione o opinioni politiche.
  • Integrità: il dipendente non deve sollecitare né accettare regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore (limite stabilito di 150 euro) effettuati occasionalmente nelle relazioni di cortesia.
  • Trasparenza: agire in posizione di indipendenza, evitando situazioni di conflitto di interessi e non utilizzando a fini privati le informazioni di cui si dispone per ragioni d'ufficio.

Il Codice di comportamento specifica inoltre che il personale deve orientare la propria attività alla massima economicità ed efficienza, garantendo un servizio scolastico di qualità pur nel contenimento dei costi. La violazione di tali obblighi può comportare sanzioni disciplinari o, nei casi più gravi previsti dai contratti di acquisizione servizi e incarichi, la risoluzione del rapporto di lavoro.

Cosa fare dopo l'individuazione

Una volta ottenuta la proposta di contratto, l'aspirante deve procedere alla presa di servizio presso l'istituzione scolastica assegnata nei tempi indicati dall'UST o dal Dirigente Scolastico. È opportuno presentarsi muniti di un documento di identità valido e della documentazione di rito richiesta dalle segreterie per il perfezionamento del contratto individuale di lavoro.

Si ricorda che la mancata presentazione alla convocazione o il rifiuto della proposta di contratto comportano l'applicazione delle sanzioni previste dal Regolamento supplenze ATA, che possono includere la perdita della possibilità di conseguire supplenze per l'intero anno scolastico in corso per il medesimo profilo professionale.

Il documento ufficiale: il provvedimento sul sito ustlucca.it.