La FLC CGIL Roma e Lazio ha avviato la campagna di adesione per la predisposizione delle diffide individuali e il successivo avvio dell'azione vertenziale inerente alla trattenuta del 2,5% applicata sulla retribuzione del personale scolastico assunto con contratto a tempo determinato in regime di TFR.
L'iniziativa sindacale è rivolta in via prioritaria a docenti, educatori e personale ATA, sia attualmente in servizio sia ex precari, che abbiano svolto incarichi a termine in regime di TFR subendo la decurtazione del 2,5% nella propria busta paga. Le rivendicazioni riguardano esclusivamente i periodi lavorativi per i quali non sia ancora decorsa la prescrizione decennale. Per inviare la propria adesione o richiedere informazioni, gli interessati possono rivolgersi alle sedi della FLC CGIL Roma e Lazio oppure utilizzare i canali di contatto ufficiali del sindacato.
Il quadro normativo e la giurisprudenza
Le ragioni della contestazione traggono origine dalle più recenti decisioni dei giudici, tra cui figura la sentenza n. 4033/2026 emessa dalla Corte d’Appello di Roma, la quale ha dichiarato illegittimo il prelievo a carico dei dipendenti pubblici a termine in regime TFR, in linea con l'ordinanza n. 11663/2023 della Corte di Cassazione.
Tali pronunciamenti confermano come l'ordinamento del pubblico impiego separi nettamente il lavoro a tempo indeterminato da quello a termine, facendo riferimento all'articolo 26, comma 19, della legge del 1998, all'Accordo quadro ARAN del 29 luglio 1999 e al D.P.C.M. 20 dicembre 1999. Tali norme hanno stabilito la trattenuta del 2,5% soltanto per chi lavora a tempo indeterminato, escludendone l'estensione al personale supplente.
Tale principio esplica effetti diretti sull'intero comparto Istruzione e Ricerca, laddove i contratti collettivi nazionali di lavoro contemplano espressamente il personale a tempo determinato senza tuttavia introdurre alcuna disposizione che autorizzi l'applicazione della trattenuta del 2,5% ai supplenti in regime di TFR.
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