L'Ambito Territoriale di Cosenza ha adottato il decreto d'esecuzione dell'ordinanza cautelare emessa dal Tribunale di Castrovillari – Sezione Lavoro (procedimento ex art. 700 c.p.c. R.G. 3412/2026) relativa alle graduatorie permanenti provinciali del personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027. Il provvedimento dispone l'inserimento con riserva di un'aspirante nel profilo di collaboratore scolastico.
Il caso e la pronuncia del Tribunale
La candidata era stata originariamente depennata ed esclusa dalla graduatoria definitiva ATA 24 mesi in ragione del raggiungimento del limite anagrafico dei 67 anni di età entro il 31 agosto 2026, previsto per il collocamento a riposo ordinamentale.
Adita in via d'urgenza, la Sezione Lavoro del Tribunale di Castrovillari ha accertato il diritto della ricorrente a rimanere inserita nella graduatoria provinciale permanente per il profilo di collaboratore scolastico, stabilendo che il solo raggiungimento dei 67 anni non costituisce causa di esclusione in assenza del raggiungimento del requisito contributivo minimo per il conseguimento della pensione di vecchiaia.
Gli effetti sulla graduatoria provinciale
In ottemperanza alla decisione giurisdizionale, l'Ufficio V dell'USR Calabria ha disposto l'inserimento con riserva della lavoratrice nella graduatoria ATA 24 mesi per l'anno scolastico 2026/2027, modificando la graduatoria provinciale permanente definitiva approvata lo scorso 24 agosto 2026.
A seguito del ricalcolo del punteggio — che ammonta a 35,50 punti totali, comprensivi dei 30,50 punti pregressi e dei 5 punti attribuiti per i 12 mesi di servizio prestati nell'anno scolastico 2025/2026 — la candidata viene posizionata al posto 57bis della graduatoria. L'Amministrazione ha specificato che l'inserimento resta soggetto a riserva, in attesa della definizione del procedimento di merito.
Il provvedimento completo e i dettagli dell'atto sono consultabili direttamente sul sito dell'ufficio locale tramite il decreto dell'Ambito Territoriale di Cosenza.
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