Un investimento di 86 milioni di euro per garantire un percorso integrato che accompagni le persone con disabilità dal sistema scolastico al mondo del lavoro, fino al consolidamento dell'occupazione. È quanto prevede la delibera approvata dalla Giunta regionale della Lombardia, su proposta dell'assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi, che ha dato il via libera al riparto per il 2026 del Fondo regionale per l'occupazione delle persone con disabilità (legge regionale 13/2003) e fissato le linee guida per il biennio 2027-2028.
La ripartizione dei fondi per il 2026
- 25,8 milioni di euro (pari al 30% dell'intero Fondo) destinati all'inclusione degli studenti con disabilità nei percorsi scolastici e di istruzione e formazione professionale (IeFP);
- 4,6 milioni di euro riservati alla formazione degli Assistenti all'autonomia e alla comunicazione;
- oltre 45,3 milioni di euro assegnati alle misure attuate tramite i piani provinciali e della Città metropolitana.
Orientamento al lavoro dai 16 anni e ruolo delle scuole
Tra le novità principali figura il potenziamento della misura «Orientamento al lavoro dei giovani con disabilità – Formazione Scuola Lavoro», strutturata come porta d'ingresso per la presa in carico direttamente dall'ambiente scolastico. L'iniziativa si rivolge agli studenti a partire dai 16 anni, iscritti dal terzo anno delle scuole secondarie di secondo grado o ai corsi di IeFP.
In via sperimentale, il raggio d'azione si estende anche a giovani con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA) o con altri disturbi evolutivi certificati, compresi ADHD e forme lievi di autismo.
I progetti, della durata di 24 mesi, saranno gestiti da reti di enti accreditati in collaborazione con gli istituti scolastici.
- Dote in itinere: percorsi di accoglienza, orientamento e rafforzamento delle competenze da svolgere durante gli studi;
- Dote in uscita: interventi per facilitare il passaggio verso l'occupazione e il raccordo con il sistema del Collocamento Mirato.
Il piano include anche attività formative rivolte ai docenti di sostegno e il coinvolgimento attivo delle famiglie.
Come dichiarato dall'assessore Simona Tironi, «è nel passaggio dalla scuola al lavoro che i ragazzi hanno più bisogno di essere accompagnati. Li seguiamo durante il percorso scolastico e, quando escono da scuola, li accompagniamo verso il lavoro e il Collocamento Mirato, insieme alle scuole, alle famiglie e agli enti della rete. Così scuola e lavoro diventano un unico percorso».
Aggiornamenti per l'autismo e incentivi alle imprese
La delibera aggiorna inoltre le misure per le persone con disturbo dello spettro autistico iscritte al Collocamento Mirato (nella fascia d'età tra 16 e 67 anni). I progetti avranno una durata di 24 mesi per gruppi da 2 a 10 persone, integrando fino a 150 ore di formazione, un tirocinio aziendale di almeno 3 mesi e la consulenza di un analista del comportamento a supporto di docenti, tutor e colleghi.
Per ciascun partecipante viene riconosciuto un finanziamento fino a 10.000 euro. Alle aziende che assumono sono previsti incentivi economici specifici: 2.000 euro per contratti a termine di durata non inferiore a 6 mesi e 3.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato.
Infine, nell'ambito della Dote Impresa – Collocamento Mirato, è previsto un contributo fino a 13.000 euro per i percorsi «Lavoro inclusivo» e l'introduzione di un canale dedicato alle Isole Formative, mentre dal 2027 prenderà il via la riorganizzazione delle misure per le fragilità più complesse (ex Azioni di rete).
Immagine di copertina generata con l'intelligenza artificiale a scopo illustrativo: non ritrae persone, luoghi o istituti reali citati nell'articolo.