Si è svolto martedì 27 ottobre 2026, presso il Ministero dell'Istruzione e del Merito, il tavolo tecnico dedicato alle operazioni di avvio dell'anno scolastico 2026/2027 per il personale ATA, a seguito della richiesta avanzata dalla FLC CGIL.

Immissioni in ruolo e posti in deroga

Nel corso della riunione l'Amministrazione ha illustrato i dati relativi alle assunzioni. A fronte di un contingente autorizzato di 12.284 assunzioni, sono state effettuate 12.160 immissioni in ruolo: 11.856 nei diversi profili ATA e 304 nell'area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Per quest'ultima area, il DL 170/26 in discussione al Senato prevede la possibilità di utilizzare fino a esaurimento le graduatorie della procedura valutativa e del concorso ordinario, superando i limiti temporali precedenti. Nelle graduatorie restano 1,025 candidati, di cui 570 della procedura valutativa e 455 del concorso ordinario.

Per quanto riguarda i posti ATA in deroga, le autorizzazioni competono ai Direttori generali degli Uffici scolastici regionali in base alle richieste delle scuole. Il Ministero non dispone ancora di un dato nazionale definitivo e ha indicato che il quadro sarà completo dopo l'11 novembre, termine ultimo per l'autorizzazione dei posti in deroga. Lo schema di decreto interministeriale è intanto in fase di istruttoria tecnica al MEF, e in assenza del riscontro non si potrà procedere con l'iter autorizzativo, portando a ipotizzare la necessità di una proroga rispetto al termine del 31 dicembre 2026.

Terza fascia, posizioni economiche e richieste sindacali

È imminente l'aggiornamento della terza fascia ATA, con particolare attenzione ai titoli di accesso per l'Operatore scolastico in base alle disposizioni contrattuali e normative. Gli approfondimenti saranno condivisi con l'ARAN prima del confronto con i sindacati.

Sul fronte delle posizioni economiche, l'Amministrazione ha completato gli adempimenti amministrativi richiamando la nota 20526 del 6 agosto 2026. Dopo il primo pagamento con decorrenza dal 1° settembre 2024, restano da gestire le compensazioni territoriali e i successivi scorrimenti, con un sollecito inviato agli Uffici scolastici regionali per avviare il confronto sindacale.

La FLC CGIL ha chiesto l'integrazione dei dati sulle assunzioni con i posti vacanti e disponibili in organico di diritto, indicazioni uniformi sulle surroghe, un'accelerazione sulle progressioni tra le aree, una revisione complessiva del regolamento delle supplenze ATA e il recupero delle risorse delle posizioni economiche rimaste disponibili nel fondo nazionale.

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