Servono risorse aggiuntive nella prossima Legge di Bilancio per difendere le retribuzioni del personale scolastico e accademico dall'erosione dell'inflazione. Con una nota congiunta inviata al ministro dell'Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara e alla ministra dell'Università e della Ricerca Anna Maria Bernini, le organizzazioni sindacali FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams e ANIEF hanno avanzato una formale richiesta di incremento dei fondi per il comparto Istruzione e Ricerca.
La perdita di potere d'acquisto e il rinnovo contrattuale
Al centro dell'iniziativa unitaria vi è la forte preoccupazione per la tenuta economica dei lavoratori. Nella comunicazione trasmessa ai due ministeri si sottolinea come le buste paga continuino a risentire dell'aumento generalizzato dei prezzi e del costo dei beni di prima necessità, una dinamica certificata dai più recenti rilevamenti Istat sull'inflazione.
Le sigle ricordano come la firma dell'ipotesi di CCNL 2025-2027 per la parte economica, sottoscritta il 1° aprile 2026, abbia rappresentato un primo passo indispensabile sul fronte dei benefici economici. Già in quella sede, tuttavia, i sindacati avevano allegato una dichiarazione specifica per ribadire che quell'intesa non esauriva le criticità salariali aperte e che si rendevano necessari ulteriori investimenti a sostegno del comparto.
Il divario retributivo con le altre Pubbliche Amministrazioni
La richiesta sindacale punta a ottenere stanziamenti straordinari all'interno della manovra di bilancio con un duplice obiettivo: garantire il reale recupero del potere d'acquisto rispetto all'inflazione e colmare la disparità retributiva che persiste, a parità di titolo di studio, tra i dipendenti dell'Istruzione e della Ricerca e quelli delle altre amministrazioni pubbliche, oltre che rispetto al contesto europeo.
Per affrontare la questione, le sei organizzazioni rappresentative hanno chiesto ai ministri la convocazione urgente di un tavolo di confronto, mirato a definire percorsi e coperture per il proseguimento della contrattazione collettiva nazionale.