Supportare i neo-dirigenti scolastici a pochissimi giorni dal loro insediamento ufficiale, fornendo strumenti pratici per la gestione amministrativa, contabile e relazionale degli istituti. Si è conclusa venerdì 28 agosto a Roma la due giorni di formazione organizzata dall'associazione sindacale Dirigentiscuola, pensata per accompagnare i nuovi presidi che prenderanno servizio martedì 1° settembre 2026 con l'avvio del nuovo anno scolastico.
L'iniziativa in presenza, ospitata presso il The Caesar Hotel nella capitale, lascia spazio da oggi, sabato 29 agosto, alla fase a distanza con il webinar dedicato all'«Agenda dei 100 passi», un format operativo concepito per orientare i neo-immessi tra gli adempimenti urgenti, le scadenze e le responsabilità dei primi mesi di mandato.
I temi chiave: dalla presa di servizio alla gestione del personale
Il percorso formativo presenziale si è focalizzato sugli aspetti più delicati della funzione dirigenziale, coniugando l'inquadramento normativo con le dinamiche operative quotidiane. Ad aprire i lavori è stato il presidente nazionale di Dirigentiscuola, Attilio Fratta, affiancato dai saluti della presidente regionale del Lazio Gioconda Martucci e del suo vicepresidente Sergio Arizzi. L'intervento di Fratta si è concentrato sulla corretta conduzione dei primi Collegi dei docenti e Consigli d'istituto, richiamando l'attenzione sulla verbalizzazione delle delibere e sull'importanza della comunicazione empatica per prevenire le conflittualità interne.
Tra i principali nodi amministrativi e procedurali approfonditi durante le sessioni figurano:
- Presa di servizio e primi adempimenti: le comunicazioni di rito all'Ufficio Scolastico Regionale (USR), l'organizzazione del lavoro e gli obblighi di pubblicazione e trasparienza, trattati dal vicepresidente nazionale Pasquale Annese.
- Assegnazione dei docenti alle classi: la sequenza procedimentale, la continuità didattica, la discrezionalità del dirigente e la prevenzione del contenzioso, tema illustrato dal vicepresidente nazionale Roberto Mugnai.
- Gestione dei progetti PNRR e fondi europei: la ricognizione degli atti negoziali ereditati (PNRR, PON, POC, FESR) per verificare scadenze e ritardi.
- Contrattazione d'istituto e RSU: la corretta conduzione delle relazioni sindacali e la gestione del tavolo negoziale, a cura di Maria Catena Trovato.
- Leadership e Intelligenza emotiva: la gestione delle relazioni interpersonali e del clima di istituto, affrontata da Emiliano Barbuto.
- Deleghe e staff di presidenza: la direttiva al DSGA e i provvedimenti per la leadership condivisa, esaminati da Anna Armone.
- Contenzioso e responsabilità: la prevenzione dei ricorsi e la predisposizione corretta degli atti amministrativi, a cura dell'avvocato Nicola Parisi.
Dalla teoria alla pratica: l'Agenda dei 100 passi
L'attenzione dei neo-dirigenti si sposta ora sul modulo a distanza. Il webinar sull'«Agenda dei 100 passi» servirà da bussola quotidiana per pianificare gli impegni a partire dal giorno del loro insediamento ufficiale.
In vista del 1° settembre, i dirigenti scolastici neo-immessi sono tenuti a completare le procedure formali di presa di servizio presso la sede assegnata e a consultare le indicazioni operative reperibili sul portale ufficiale del Ministero dell'Istruzione e del Merito e sui siti degli Uffici Scolastici Regionali competenti per territorio. Per consultare il programma completo e il dettaglio dei lavori è possibile accedere direttamente al comunicato ufficiale sul sito di Dirigentiscuola.
