Il contratto scuola è ora pienamente efficace: aumenti e arretrati arriveranno a oltre un milione tra docenti e personale ATA, e non serve presentare alcuna domanda perché i pagamenti sono automatici. La parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è stata firmata in via definitiva il 1° luglio, dopo il via libera degli organi di controllo. Da lì partono le lavorazioni sugli stipendi: gli arretrati relativi al periodo tra gennaio 2025 e giugno 2026 saranno erogati con un'emissione speciale di NoiPA su un cedolino separato, con accredito previsto entro il mese di agosto; per l'aumento mensile a regime, invece, la data esatta in cui comparirà sul cedolino ordinario non è ancora fissata da un avviso ufficiale, ed è la cosa più importante da tenere a mente.
Aumenti e arretrati: due cose diverse
Conviene distinguere subito le due voci, perché seguono logiche diverse.
L'aumento mensile è l'incremento stabile e continuativo dello stipendio, quello che ritroverai in busta paga ogni mese d'ora in avanti. Gli arretrati sono invece una somma una tantum: coprono il periodo in cui il nuovo contratto avrebbe già dovuto essere applicato ma non lo era ancora, e vengono liquidati in un'unica soluzione.
Secondo la nota del Ministero dell'Istruzione e del Merito del 1° luglio, gli importi medi comunicati sono questi:
| Profilo | Aumento medio mensile (lordo) | Arretrati medi (lordo) |
|---|---|---|
| Docenti | circa 143 euro | circa 855 euro |
| Personale ATA | circa 107 euro | circa 633 euro |
Sono medie e cifre lorde. L'importo che riguarda te può essere anche sensibilmente diverso: dipende dal profilo professionale e dall'anzianità di servizio. Chi ha molti anni di carriera alle spalle avrà arretrati più alti di chi è a inizio percorso. E soprattutto il netto è più basso del lordo: sugli arretrati riferiti ad annualità precedenti si applica la tassazione separata, con regole diverse rispetto allo stipendio ordinario.
Quando arrivano arretrati e aumento
Qui sta il punto delicato. Che il contratto sia efficace non significa in automatico che aumenti e arretrati compaiano tutti già sullo stesso cedolino estivo, perché seguono due percorsi distinti.
Gli arretrati, come detto, saranno liquidati con un'emissione speciale su un cedolino separato, con accredito previsto entro agosto: è la voce con la tempistica più definita. L'aumento a regime, invece, si aggancia allo stipendio ordinario, ma il mese preciso in cui comparirà a pieno dipende dal completamento dell'iter tecnico di NoiPA e non è stato comunicato con un avviso ufficiale. Finché la voce non compare davvero in busta, meglio non dare per scontata una data esatta. Diffida delle tabelle che circolano come se fossero definitive: l'unico dato che fa fede è quello scritto sul tuo cedolino al momento del pagamento.
Cosa controllare sul cedolino
Quando le somme arriveranno, il posto dove verificarle è l'area riservata di NoiPA, a cui si accede con SPID, CIE o CNS. Due sezioni tornano utili: "Consultazione pagamenti", che spesso anticipa il netto prima della pubblicazione del cedolino completo, e il cedolino in PDF, che permette di leggere le singole voci e confrontarlo con quello di giugno. Ricorda che gli arretrati compariranno su un'emissione separata: non cercarli per forza sullo stipendio ordinario.
Le voci da cercare sono quelle collegate al nuovo CCNL 2025-2027, agli arretrati contrattuali e all'aggiornamento della retribuzione tabellare. Per i docenti può comparire un riferimento alla retribuzione professionale docenti; per il personale ATA il riferimento è al compenso individuale accessorio.
Attenzione a un'altra voce che in questo periodo si somma spesso: chi ha presentato il modello 730 indicando NoiPA come sostituto d'imposta può trovare in busta il conguaglio IRPEF, che aumenta il netto se si è a credito o lo riduce se si è a debito. È una partita distinta dal contratto: non confondere l'una con l'altra leggendo il cedolino.
Un caso a parte: chi cessa il servizio a fine mese
Merita una nota chi ha il contratto a termine in scadenza. Per un supplente il cui rapporto di lavoro cessa a fine giugno non esiste un cedolino ordinario del mese successivo, ma gli arretrati spettanti e gli eventuali conguagli possono comunque essere accreditati con emissioni straordinarie sullo stesso conto registrato in anagrafica. Per non rischiare intoppi, la regola pratica è una sola: non disattivare le credenziali NoiPA e verificare che l'IBAN sia corretto e aggiornato.
Cosa fare adesso
- Tieni attive e aggiornate le credenziali SPID, CIE o CNS per accedere a NoiPA.
- Dai primi giorni del mese, controlla in anteprima il netto nella sezione "Consultazione pagamenti" e confrontalo con giugno.
- A cedolino pubblicato, scarica il PDF e individua le voci legate al CCNL 2025-2027 e agli arretrati.
- Per gli arretrati, tieni d'occhio anche l'emissione speciale su cedolino separato prevista entro agosto.
- Non fare nulla di più: il pagamento è automatico, non serve alcuna domanda.
In sintesi: il contratto c'è ed è efficace, gli importi medi sono quelli comunicati dal Ministero, gli arretrati arriveranno con un'emissione speciale entro agosto, mentre sul mese esatto dell'aumento a regime conviene muoversi con prudenza e fidarsi solo di ciò che si legge sul proprio cedolino.
Aggiornato il 13/07/2026 alle 20:15
