Aumenti e arretrati del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 dovrebbero arrivare sui cedolini NoiPA di luglio o, in caso di slittamento, di agosto 2026. La FLC CGIL indica nel 1° luglio la data prevista per la firma definitiva della parte economica, dopo l'ultimo adempimento tecnico: la certificazione della Corte dei Conti. Solo da quel momento gli importi diventeranno esigibili.
Si parla di un incremento medio di comparto pari a circa 137 euro lordi, che per il personale docente sale a circa 143 euro, oltre agli arretrati per il periodo gennaio 2025 - giugno 2026. Vediamo importi, tempistiche e cosa controllare sul cedolino.
A che punto è l'iter del contratto
L'ipotesi di accordo sulla parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è stata sottoscritta presso l'ARAN il 1° aprile 2026, con la firma di tutte e sei le organizzazioni sindacali rappresentative del comparto: FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, Gilda Unams e ANIEF.
Il percorso di approvazione segue le regole previste dall'articolo 47 del D.Lgs. 165/2001: verifica di compatibilità finanziaria, passaggio governativo e certificazione della magistratura contabile. Il 16 giugno scorso il Consiglio dei Ministri ha autorizzato il parere favorevole del Governo sull'ipotesi di contratto. Nell'incontro ARAN-sindacati del 24 giugno scorso, dedicato alla parte normativa, l'Agenzia ha indicato in circa dieci giorni i tempi residui per la firma definitiva dell'accordo economico.
Quando arrivano aumenti e arretrati su NoiPA
Il personale della scuola e dell'AFAM è retribuito tramite NoiPA. Secondo le indicazioni sindacali, una volta firmato il contratto gli aumenti e i relativi arretrati potrebbero comparire già con le buste paga di luglio o agosto. La tempistica dipende dai tempi della Corte dei Conti e dalla capacità di NoiPA di aggiornare rapidamente i sistemi stipendiali su oltre un milione di posizioni.
- Se la certificazione arriva in tempi brevissimi e la firma definitiva è siglata entro fine giugno, NoiPA potrebbe accreditare nel cedolino di luglio sia lo stipendio aggiornato sia gli arretrati.
- Se la Corte dei Conti impiega i giorni a disposizione, lo stipendio tabellare aggiornato slitterebbe ad agosto, ma NoiPA potrebbe comunque emettere a luglio un cedolino straordinario dedicato ai soli arretrati.
- In caso di rallentamenti tecnici sui conteggi, l'intera partita (aumenti e arretrati) verrebbe liquidata congiuntamente sul cedolino di agosto.
Il cedolino di giugno 2026, già consultabile nell'area riservata, non contiene ancora né aumenti né arretrati. L'erogazione avviene in automatico, senza necessità di presentare alcuna domanda.
Importi: aumenti medi e arretrati per profilo
Gli incrementi indicati sono valori medi e lordi: l'importo effettivo varia in base a profilo, anzianità e posizione economica del singolo lavoratore. Secondo la scheda FLC CGIL, gli arretrati maturati per il periodo gennaio 2025 - giugno 2026 si attestano mediamente intorno agli 800 euro lordi, mentre le stime collocano la forbice complessiva al 30 giugno 2026 tra circa 815 e 1.250 euro lordi, con cifre più alte per i profili a maggiore anzianità come i DSGA.
| Voce | Importo indicativo (lordo) |
|---|---|
| Aumento medio di comparto | circa 137 euro/mese |
| Aumento medio personale docente | circa 143 euro/mese |
| Arretrati (media di comparto) | circa 800 euro |
| Forbice arretrati al 30 giugno 2026 | circa 815 - 1.250 euro |
| Una tantum personale ATA (gennaio 2027) | 110 euro |
Attenzione al netto: gli arretrati sono soggetti a tassazione separata per le annualità pregresse, che si attesta mediamente tra il 30 e il 35%. La cifra effettivamente percepita sarà quindi sensibilmente inferiore all'importo lordo.
Perché il 2026 non è ancora l'aumento "pieno"
Gli incrementi applicati nel corso del 2026 non rappresentano la cifra definitiva del rinnovo. Trattandosi di un accordo siglato durante la vigenza del triennio di riferimento, la quota più consistente degli aumenti tabellari entrerà a regime dal 1° gennaio 2027. Le indennità fisse e continuative, come la Retribuzione Professionale Docenti, crescono del 2,6%; per il personale ATA è prevista anche l'una tantum di 110 euro in pagamento a gennaio 2027.
Chiusa la parte economica, l'ARAN ha avviato il confronto sulla parte normativa, con un prossimo tavolo in agenda per il 22 luglio: tra i temi, relazioni sindacali, lavoro agile, welfare contrattuale e tutela legale del personale.
Date da ricordare
- 1° luglio 2026: data indicata dalla FLC CGIL per la firma definitiva, salvo esito dei controlli.
- Luglio o agosto 2026: primo accredito atteso di aumenti e arretrati sui cedolini NoiPA.
- 22 luglio 2026: tavolo ARAN sulla parte normativa.
- 1° gennaio 2027: aumenti tabellari a regime e una tantum di 110 euro per gli ATA.
Il consiglio pratico è verificare lo stato della propria rata nell'area riservata NoiPA: il passaggio da "Elaborato" ad "Autorizzato Pagamento" sarà il segnale concreto dell'imminente accredito, mentre la voce "Liquidato" confermerà la valuta. Resta utile controllare il cedolino con attenzione, soprattutto per chi ha servizio pre-ruolo o ricostruzioni di carriera da perfezionare.