Organico aggiuntivo ATA PNRR e Agenda Sud: stop al 30 giugno 2026

I contratti del personale ATA aggiuntivo finanziato con il PNRR e con il piano Agenda Sud cessano entro e non oltre il prossimo 30 giugno 2026. È il termine fissato dalla legge: a partire da quella data, salvo nuovi interventi normativi, migliaia di collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e assistenti tecnici a tempo determinato non vedranno rinnovato il proprio incarico. La scadenza cade il martedì 30 giugno, in chiusura dell'anno scolastico 2025/2026.

Cosa prevede la norma sulla scadenza

Il termine del 30 giugno 2026 è scritto nell'articolo 20-bis del cosiddetto decreto Anticipi, cioè il decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145, convertito con modificazioni dalla legge 15 dicembre 2023, n. 191 (pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 293 del 16 dicembre 2023).

La disposizione stabilisce che le scuole impegnate nell'attuazione degli interventi del Piano nazionale di ripresa e resilienza possono attingere agli incarichi temporanei già attivati ai sensi dell'articolo 21, commi 4-bis e 4-bis.1, del decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75 (convertito dalla legge 10 agosto 2023, n. 112). Il testo è esplicito: questi contratti sono a tempo determinato, vengono conferiti per singoli anni scolastici e «cessano entro e non oltre il 30 giugno 2026».

Chi riguarda lo stop

La cessazione interessa due distinti contingenti di personale aggiuntivo, entrambi a tempo determinato:

• Organico aggiuntivo PNRR: assistenti amministrativi e assistenti tecnici impiegati a supporto della gestione dei progetti finanziati dal Piano.
• Organico aggiuntivo Agenda Sud: personale, in prevalenza collaboratori scolastici, destinato agli istituti coinvolti nel piano di contrasto alla dispersione scolastica.

Si tratta di figure entrate nelle scuole come supporto straordinario e mai stabilizzate: alla scadenza, il rapporto di lavoro si chiude senza automatismi di proroga.

Le risorse stanziate

La copertura finanziaria del personale amministrativo e tecnico a carico del PNRR è stata definita con tetti di spesa decrescenti. Secondo il quadro fissato dal decreto Anticipi, i limiti sono i seguenti:

La riduzione dello stanziamento per il 2026, ultimo anno coperto dalla norma, riflette la natura transitoria dell'organico: le risorse accompagnano i contratti fino alla scadenza, non oltre.

Le richieste dei sindacati

Le organizzazioni sindacali chiedono da tempo di non disperdere questa forza lavoro. La FLC CGIL ha più volte denunciato il sovraccarico delle segreterie e collegato la richiesta di proroga a un più ampio piano di rafforzamento dell'organico ATA di diritto, contestando la cronica insufficienza dei posti rispetto ai carichi amministrativi.

Sul fronte autonomo, l'ANIEF ha presentato nel corso dell'iter parlamentare emendamenti finalizzati alla proroga e alla stabilizzazione del personale aggiuntivo, sostenendo che i progetti pluriennali del PNRR richiedano risorse umane garantite per l'intera durata degli interventi. Anche la UIL Scuola RUA ha ripetutamente segnalato il rischio che la chiusura dei contratti lasci le scuole prive di personale indispensabile alla continuità del servizio.

Il nodo politico resta aperto: ogni eventuale estensione oltre il 30 giugno 2026 necessiterebbe di un nuovo intervento legislativo e della relativa copertura finanziaria. In assenza di un provvedimento, la scadenza fissata dalla legge produce i suoi effetti.

I nodi per il prossimo anno scolastico

Con la cessazione dell'organico aggiuntivo, le criticità si spostano sull'avvio dell'anno scolastico 2026/2027. Gli istituti che hanno utilizzato questo personale per la gestione amministrativa dei fondi e per le attività di sorveglianza e pulizia si troveranno a riassorbire i carichi sull'organico ordinario, già segnalato come insufficiente in molte segreterie.

Per i lavoratori in uscita, la prospettiva è quella di rientrare nelle ordinarie procedure di reclutamento ATA tramite le graduatorie provinciali e di istituto, senza canali riservati specifici legati al servizio prestato in organico aggiuntivo, salvo eventuali misure future. Le condizioni di accesso a strumenti di sostegno al reddito vanno verificate caso per caso presso l'INPS.

Date da ricordare

• 30 giugno 2026 (martedì): termine ultimo di cessazione dei contratti dell'organico aggiuntivo ATA PNRR e Agenda Sud.
• Esercizio 2026: limite di spesa PNRR fissato a 36 milioni di euro per il personale amministrativo e tecnico.
• 1° settembre 2026: avvio dell'anno scolastico 2026/2027 senza l'attuale organico aggiuntivo, salvo nuovi provvedimenti.

Per gli aggiornamenti su eventuali proroghe è opportuno monitorare i canali ufficiali del Ministero dell'Istruzione e del Merito e i comunicati delle organizzazioni sindacali di categoria.