Personale ATA

Graduatorie ATA terza fascia: come si calcola il punteggio, corsi utili e punteggi minimi regione per regione

03 maggio 2026 di Vincenzo Schirripa

Le graduatorie ATA di terza fascia rappresentano la principale via di accesso alle supplenze nelle scuole italiane per il personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario. Il punteggio con cui ciascun aspirante si colloca in graduatoria deriva dalla somma di tre componenti — titolo di accesso, titoli culturali e titoli di servizio — disciplinate dall'Allegato A al D.M. 89 del 21 maggio 2024, valido per il triennio 2024/2025–2026/2027 e che farà da base anche per il prossimo aggiornamento previsto nella primavera 2027. In questa guida analizziamo profilo per profilo come si calcola il punteggio, quali corsi e certificazioni permettono di aumentarlo e quali sono i punteggi minimi di convocazione registrati nell'anno scolastico 2023/2024 in ciascuna regione.

La struttura del punteggio: tre componenti

Il punteggio complessivo di un aspirante ATA in graduatoria di terza fascia, ai sensi del D.M. 89/2024, è dato dalla somma algebrica di tre voci con peso identico in graduatoria:

Componente Peso Modalità di acquisizione
Titolo di accesso da 6 a 10 punti Voto del diploma o titolo equivalente, rapportato a 10
Titoli culturali variabile per profilo Lauree, qualifiche professionali, attestati, certificazioni
Titoli di servizio cumulabile annualmente Periodi di servizio nelle scuole o in altre amministrazioni

Il voto del titolo di accesso

Il voto del titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo viene rapportato a 10 secondo le regole fissate dall'Allegato A del D.M. 89/2024. Si considera la media dei voti riportati nelle materie di esame, esclusi i voti di religione, educazione fisica e condotta.

Tipo di valutazione Conversione in punti
Voto in decimi Media dei voti rapportata a 10
Voto in sessantesimi (/60) Voto × 10 ÷ 60
Voto in centesimi (/100) Voto × 10 ÷ 100
Qualifica complessiva: sufficiente 6 punti
Qualifica complessiva: buono 7 punti
Qualifica complessiva: distinto 8 punti
Qualifica complessiva: ottimo 9 punti

Il punteggio del titolo di accesso oscilla quindi sempre fra 6 e 10 punti ed è automatico, senza possibilità di intervento da parte del candidato.

I titoli di servizio: la voce più cumulabile

Il servizio è la componente con il maggiore potenziale di crescita anno dopo anno. Le regole stabilite dall'Allegato A del D.M. 89/2024 distinguono fra servizio prestato nello stesso profilo per cui si presenta domanda, servizio prestato in altro profilo ATA, e servizio reso presso amministrazioni statali o enti locali.

Tipologia di servizio Punti per mese Massimo per anno
Stesso profilo, scuola statale 0,50 6,00 punti
Stesso profilo, scuola paritaria/parificata/convenzionata 0,25 3,00 punti
Altro profilo o servizio docente in scuola statale (AA, AT, Cuoco, Infermiere) 0,10 1,20 punti
Altro profilo o servizio docente in scuola paritaria/parificata/convenzionata (AA, AT, Cuoco, Infermiere) 0,05 0,60 punti
Altro profilo in scuola statale (CS, OS, Guardarobiere, Op. servizi agrari) 0,15 1,80 punti
Altro profilo in scuola paritaria/parificata/convenzionata (CS, OS, Guardarobiere, Op. servizi agrari) 0,075 0,90 punti
Amministrazioni statali, enti locali, patronati scolastici 0,05 0,60 punti

Si considera mese intero la frazione superiore a 15 giorni. Il servizio a tempo parziale, qualunque sia la percentuale oraria contrattuale, è valutato per intero secondo i valori della tabella, senza riduzioni proporzionali. Quando nel medesimo periodo siano stati prestati servizi diversi, il candidato deve dichiararne uno solo (quello più favorevole).

I titoli culturali: tabella riepilogativa per profilo

I titoli culturali aggiuntivi rappresentano la voce più strategica per chi non ha ancora maturato anni significativi di servizio. La seguente tabella riassume i punteggi attribuibili ai principali titoli per ciascun profilo, secondo l'Allegato A del D.M. 89/2024.

Titolo CS OS AA AT Cuoco Infermiere Guardar. Op. agrari
Diploma di maturità (oltre al titolo di accesso) 3,00 3,00
Laurea (triennale o magistrale) 2,00 2,00 2,00 2,00
Attestato dattilografia (ente pubblico) 1,00
Qualifica professionale L. 845/78 (Coordinatore Amministrativo) 1,50
Qualifica OSA / OSS / OAD / OPI / ASACOM 1,00 1,00
Idoneità in concorso pubblico (stesso profilo) 1,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
Certificazione informatica (diversa dalla CIAD) 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25

Note sintetiche: per laurea e idoneità si valuta un solo titolo. Per le qualifiche socio-assistenziali (OSA, OSS, OAD) sui profili CS e OS l'interpretazione consolidata derivante dai chiarimenti ministeriali pregressi consente la cumulabilità di una qualifica della categoria socio-assistenziale e una della categoria socio-sanitaria, fino a 2 punti complessivi. Per le certificazioni informatiche si valuta un solo titolo.

La CIAD: requisito di accesso, non titolo valutabile

Una delle confusioni più frequenti riguarda la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD): introdotta come novità dal CCNL del 18 gennaio 2024 (Dichiarazione Congiunta n. 5 e art. 59, comma 10), la CIAD non è un titolo valutabile ai fini del punteggio, bensì un requisito di accesso obbligatorio per l'iscrizione in graduatoria.

Profilo CIAD obbligatoria per l'accesso
Collaboratore Scolastico (CS) NO
Operatore Scolastico (OS)
Assistente Amministrativo (AA)
Assistente Tecnico (AT)
Cuoco
Infermiere
Guardarobiere
Operatore dei servizi agrari

Chi non possiede la CIAD non può presentare domanda per i profili indicati; chi la possiede non guadagna punti rispetto agli altri candidati. Ai sensi della Dichiarazione Congiunta n. 5 del CCNL Scuola, la CIAD deve essere rilasciata da un ente accreditato presso Accredia, conforme ai framework europei e in corso di validità all'atto dell'iscrizione in graduatoria. Il D.M. 89/2024 ha inoltre uniformato a 0,25 punti il valore di tutte le certificazioni informatiche aggiuntive (ECDL/ICDL, EIPASS, PEKIT, Microsoft, IC3, EUCIP, MOUS, CISCO, EIRSAF), indipendentemente dal livello. Per chi nell'aggiornamento 2021 aveva ottenuto un punteggio superiore (0,50 o 0,60 punti) vale la cosiddetta clausola di salvaguardia: il punteggio originario viene mantenuto, senza rivalutazione al ribasso.

I corsi Formacenter per aumentare il punteggio ATA

Per chi non ha ancora maturato anni significativi di servizio, i titoli culturali sono lo strumento più rapido ed efficace per migliorare la posizione in graduatoria. Formacenter offre un catalogo dedicato all'aggiornamento delle graduatorie ATA, consultabile alla pagina Corsi Personale ATA.

Corso Profilo Punteggio Funzione
CIAD IDCert DigComp 2.2 OS, AA, AT, Cuoco, Infermiere, Guardarobiere, Op. agrari Requisito di accesso Certificazione obbligatoria, accreditata Accredia, validità 4 anni
EIPASS 7 Moduli User + Standard Tutti i profili 0,25 punti Certificazione informatica aggiuntiva, riconosciuta MIM e Accredia
Dattilografia Assistente Amministrativo 1,00 punto Attestato di addestramento professionale, ente pubblico
Segretario Coordinatore Amministrativo Assistente Amministrativo 1,50 punti Qualifica regionale 300 ore, livello EQF 5
Operatore Socio Assistenziale (OSA) Collaboratore Scolastico, Operatore Scolastico 1,00 punto Qualifica regionale 300 ore, EQF 3 + titolo di accesso OS
Operatore dell'Infanzia (OPI) Collaboratore Scolastico, Operatore Scolastico 1,00 punto Qualifica regionale 300 ore, EQF 3 — assistenza e animazione per la prima infanzia
Assistente all'autonomia e alla comunicazione (ASACOM) Collaboratore Scolastico, Operatore Scolastico 1,00 punto Qualifica regionale 300 ore — assistenza specialistica a persone con disabilità (Legge 104/92)

I titoli culturali per il profilo AA sono cumulabili: chi consegue Coordinatore Amministrativo, Dattilografia e una certificazione informatica aggiuntiva può portare la sezione "titoli culturali" della propria domanda fino a circa 2,75 punti, ai quali si somma il voto del titolo di accesso e l'eventuale punteggio di servizio.

I punteggi minimi di convocazione regione per regione

I dati che seguono sono i punteggi del personale ultimo nominato per supplenze annuali (31/08) e fino al termine delle attività didattiche (30/06) nell'anno scolastico 2023/2024, distinti per profilo (AA = Assistente Amministrativo, AT = Assistente Tecnico, CS = Collaboratore Scolastico) e provincia. La fonte di tutte le tabelle che seguono è il Dossier Personale ATA della UIL Scuola Rua, elaborato sulla base delle comunicazioni delle segreterie territoriali del sindacato. Si tratta di valori medi di riferimento che possono presentare un margine di scostamento e non costituiscono garanzia di convocazione, ma rappresentano l'unico dato sistematico disponibile a livello nazionale.

Abruzzo

Provincia AA AT CS
Chieti15,6013,2015,50
L'Aquila12,9210,6112,94
Pescara16,9014,8711,30
Teramo15,8014,3011,90

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Basilicata

Provincia AA AT CS
Matera18,5025,7010,97
Potenza13,3211,0010,30

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Calabria

Provincia AA AT CS
Catanzaro19,0025,7018,50
CosenzaIndividuazioni da seconda fascia
Crotone23,1010,7525,27
Reggio CalabriaIndividuazioni da prima fascia (24 mesi)
Vibo Valentia17,00Prima fascia14,00

La Calabria è la regione con il rapporto più sfavorevole tra domande presentate e supplenze conferite: a Reggio Calabria 0,36% e a Vibo Valentia 0,61%, le percentuali più basse a livello nazionale.

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Campania

Provincia AA AT CS
Avellino27,0014,6015,00
BeneventoPrima fascia29,6017,05
CasertaPrima fascia34,00Prima fascia
Napoli25 – 3716,4519,00
Salerno15,6014,7813,65

A Napoli il punteggio AA varia da 25 a 37 a seconda che si tratti di istituzioni cittadine (più alto) o periferiche.

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Emilia-Romagna

Provincia AA AT CS
Bologna16,009,5010,50
Ferrara15,009,4011,50
Forlì14,6010,5510,30
Modena15,1214,0010,30
Parma15,0010,5010,10
Piacenza14,4310,4010,70
Ravenna12,5014,609,50
Reggio Emilia13,809,3310,50
Rimini14,6011,109,88

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Friuli-Venezia Giulia

Provincia AA AT CS
Gorizia15,509,5013,30
Pordenone13,1011,009,80
Trieste13,6010,559,70
Udine22,0017,0014,00

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Lazio

Provincia AA AT CS
Frosinone18,9311,6013,20
Latina16,0013,0011,00
Rieti13,60Prima fascia11,60
Roma14 – 1612 – 1410 – 11
Viterbo12,5012,509,00

A Roma sono indicati il punteggio minimo (periferia) e massimo (istituzioni cittadine).

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Liguria

Provincia AA AT CS
Genova13,7513,009,50
Imperia13 – 279,50 – 18,759,90
La Spezia15,3012,7012,55
Savona14,1010,1010,25

A Imperia il divario significativo nasce da un contesto territoriale difficile: sono indicati sia il punteggio minimo che quello massimo.

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Lombardia

Provincia AA AT CS
Bergamo12,3011,8010,30
Brescia12,8013,8010,30
Como13,5010,5011,50
Cremona10,0012,006,00
Lecco14,009,5011,00
Lodi16,0012,009,20
Mantova12,3012,5010,00
Milano12,5011,509,80
Monza e Brianza12,5011,509,80
Pavia12,0011,009,00
Sondrio11,508,508,40
Varese13,0012,009,50

Cremona con 6,00 è la provincia italiana con il punteggio CS più basso registrato.

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Marche

Provincia AA AT CS
Ancona13,5010,3010,50
Ascoli Piceno15,0014,0010,00
Macerata13,609,5010,00
Pesaro13,5014,5010,00

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Molise

Provincia AA AT CS
Campobasso18,1014,2010,70
Isernia13,1510,3010,25

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Piemonte

Provincia AA AT CS
Alessandria11,3010,509,30
Asti14,5010,409,95
Biella12,0011,009,00
Cuneo12,858,708,50
Novara14,008,759,00
Torino13,009,509,50
Verbania12,0015,008,00
Vercelli13,2010,208,40

Il Piemonte è la regione con la maggiore probabilità di ottenere un incarico in rapporto alle domande presentate, con Vercelli (6,80%), Biella (6,63%) e Verbania (6,36%) ai primi posti nazionali.

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Puglia

Provincia AA AT CS
Bari15,7012,2012,80
Brindisi16,4012,6013,30
Foggia14,5014,0012,50
Lecce17,3016,3013,50
Taranto15,8010,6013,25

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Sardegna

Provincia AA AT CS
Cagliari13,5812,9013,00
Nuoro12,7013,2011,00
Oristano14,7521,5014,25
Sassari21,0022,0020,00

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Sicilia

Provincia AA AT CS
AgrigentoIndividuazioni da prima fascia
Caltanissetta24,5521,5015,50
Catania23,6013,20 – 30,7513,30
Enna20,0021,3014,00
Messina22,0012,25 (I) – 28,50 (II)12,50
Palermo18,6816,2014,10
Ragusa19,3011,8012,36
Siracusa34,2013,5014,10
Trapani15,8014,1015,15

A Messina è segnalato il divario di punteggio tra primo e secondo grado d'istruzione. Siracusa registra il punteggio AA più alto a livello nazionale (34,20).

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Toscana

Provincia AA AT CS
Arezzo13,5010,0010,40
Firenze14,5012,0010,50
Grosseto14,0510,0010,90
Livorno13,6012,7010,40
Lucca10,8011,0010,20
Massa Carrara11,8012,0010,50
Pisa15,7012,2011,60
Pistoia12,5014,5010,20
Prato15,1022,5010,90
Siena13,3013,009,00

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Umbria

Provincia AA AT CS
Perugia16,8010,0010,80
Terni13,007,6010,05

Terni con 7,60 registra il punteggio AT più basso a livello nazionale.

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Veneto

Provincia AA AT CS
Belluno11,5011,709,50
Padova15,0014,0012,00
Rovigo10,5012,3012,50
Treviso12,7012,309,30
Venezia12,108,109,90
Verona15,3012,6511,20
Vicenza12,0011,8010,70

Fonte: Dossier UIL Scuola Rua 2024.

Considerazioni di sintesi

Dall'analisi dei dati emerge un quadro chiaro: le regioni del Nord — in particolare Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Friuli-Venezia Giulia — registrano i punteggi minimi di convocazione più bassi, con valori CS che scendono in alcune province (Cremona, Sondrio, Verbania, Vercelli) sotto la soglia dei 9 punti. Le regioni del Sud e delle Isole — Calabria, Campania, Sicilia, Sardegna — richiedono invece punteggi sensibilmente più alti, frequentemente sopra i 15 punti per il profilo CS e oltre i 20 punti per AA e AT, con casi limite (Siracusa AA 34,20; Caserta AT 34,00) che indicano una saturazione strutturale delle graduatorie. Su base nazionale, secondo il Dossier UIL Scuola Rua, nel triennio 2021-2024 sono state presentate 2.178.949 domande di terza fascia ATA, a fronte delle quali sono state assegnate 50.421 supplenze nell'a.s. 2022/2023, con una percentuale media di conferimento del 2,31%.

Per chi si prepara all'aggiornamento delle graduatorie ATA della primavera 2027, la strategia più efficace è quindi duplice: scegliere con attenzione la provincia di domanda (un solo aspirante può presentare istanza per una sola provincia) e investire per tempo nei titoli culturali aggiuntivi, partendo dalla CIAD obbligatoria per chi non l'ha ancora conseguita e proseguendo con i titoli specifici del profilo (Dattilografia e Coordinatore Amministrativo per AA, OSA per CS).

Tags: Ata graduatorie
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