Prende il via oggi, 12 ottobre 2026, la quarta edizione di Future-Ready with Ariston Group, il percorso formativo dedicato agli studenti delle scuole secondarie superiori che punta ad avvicinare i giovani alle competenze industriali e tecniche del futuro. L'evento inaugurale si è svolto presso la sede aziendale di Fabriano, in provincia di Ancona.
Come riferisce l'agenzia ANSA, l'iniziativa è nata nel 2023 dalla collaborazione con la Fondazione Aristide Merloni per investire sui giovani talenti e condividere il patrimonio tecnologico dell'azienda. Rispetto al debutto, il programma ha registrato una crescita progressiva: dai 2 istituti e 144 studenti iniziali, l'edizione di quest'anno raggiunge 6 scuole e 316 partecipanti.
L'apertura fuori dalle Marche e il coinvolgimento di Napoli
La novità principale della quarta edizione è l'estensione geografica del progetto che, per la prima volta, varca i confini regionali delle Marche per approdare in Campania: tra gli istituti partecipanti entra infatti l'Istituto Tecnico Tecnologico Marie Curie di Napoli.
Durante l'inaugurazione a Fabriano sono intervenuti Mario Salari, Country Manager Italy di Ariston Group, e Rita Pantaleoni, Direttrice Parts & Services Italia del gruppo, che ha moderato una tavola rotonda incentrata sulle richieste del mercato del lavoro e sulle prospettive di inserimento per le nuove generazioni. Al confronto hanno preso parte Marco Sasso, presidente del Consiglio Unificato dei Corsi di Studio di Ingegneria Meccanica dell'Università Politecnica delle Marche, Roberto Girolamini, Presidente dell'Its Fabriano Academy, e i rappresentanti di Idrovale e Termocinque, due imprese appartenenti alla filiera termoidraulica.
Attività in programma durante l'anno scolastico
Il percorso formativo si articolerà lungo l'intero anno scolastico combinando teoria ed esperienza diretta.
- sessioni di formazione teorica in aula sull'organizzazione aziendale e sulla normativa di settore;
- approfondimenti dedicati ai prodotti del gruppo, alla connettività e all'intelligenza artificiale;
- visite guidate negli stabilimenti produttivi e attività laboratoriali;
- moduli pratici su come affrontare un colloquio e le fasi di selezione del personale;
- un business game conclusivo in cui applicare sul campo le nozioni apprese.
A sottolineare l'importanza del raccordo formativo è stato Mario Salari: «La crescita del progetto dimostra il valore della collaborazione tra scuola e impresa. Vogliamo continuare a condividere il nostro know-how e offrire ai giovani strumenti concreti per entrare nel mondo dell'industria e affrontarne le sfide future».