Il cedolino di ottobre segna una tappa importante per la valorizzazione professionale del personale ATA. Grazie a un’intensa attività di coordinamento, sono in arrivo le risorse economiche destinate a migliaia di dipendenti della scuola, con l’erogazione di aumenti e arretrati liquidati in un’unica soluzione.
L’intervento, che complessivamente mette in campo oltre 120 milioni di euro, interessa in questa prima fase circa 40.000 posizioni economiche, comprendendo sia gli incrementi annui sia le somme arretrate spettanti.
Importi e beneficiari: cosa prevede il provvedimento
Le risorse finalizzate al riconoscimento professionale del personale amministrativo, tecnico e ausiliario si traducono in incrementi consistenti. Per i beneficiari coinvolti in questa prima tranche, gli aumenti previsti oscillano tra i 700 e i 2.000 euro annui. A queste cifre si sommano gli arretrati maturati, quantificati complessivamente tra i 1.450 e i 4.150 euro per ciascun dipendente interessato.
Come specificato dal Ministero dell'Istruzione e del Merito attraverso la nota ufficiale del MIM, i pagamenti verranno accreditati direttamente nel cedolino di ottobre.
Le prossime scadenze per le restanti posizioni
L'intervento non si esaurisce tuttavia con la prima emissione di ottobre. Per le restanti 6.000 posizioni previste dal piano, l'erogazione avverrà sempre in un’unica soluzione tramite una successiva emissione dedicata.
Questo secondo passaggio si renderà operativo a seguito del completamento delle compensazioni e dello scorrimento delle graduatorie gestite direttamente dagli Uffici Scolastici Regionali.
Il quadro complessivo degli interventi per il comparto scuola
La misura si inserisce in un percorso più ampio di attenzione al personale della scuola. Come sottolineato dal Ministro dell'Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara, l'operazione fa seguito alla chiusura di tre contratti del comparto Scuola, che hanno garantito incrementi mensili fino a 304 euro anche per il personale ATA, oltre all'introduzione di nuove misure di welfare tra cui la polizza sanitaria dedicata.
Per chi desidera verificare la propria posizione stipendiale o effettuare una stima puntuale dei propri dati di servizio, può essere utile consultare strumenti di supporto come il calcolatore del punteggio ATA di terza fascia, utile per orientarsi tra i titoli e le valutazioni di servizio.