L'Ufficio Scolastico Regionale per l'Abruzzo – Ufficio IV, Ambito Territoriale di Chieti e Pescara ha pubblicato oggi, lunedì 28 settembre 2026, gli elenchi aggiornati del personale ATA interessato da variazioni dell'orario di servizio e/o della tipologia contrattuale (part-time) per l'anno scolastico 2026/2027. La comunicazione, resa nota attraverso il sito istituzionale dell'Ambito, ha valore immediato e sostituisce integralmente i documenti diffusi nelle settimane scorse.

Cosa cambia rispetto alle note precedenti

La nota odierna — che fa esplicito riferimento alle precedenti prot. n. 29103 del 7 settembre 2026 e prot. n. 29926 dell'11 settembre 2026 — precisa che gli allegati pubblicati oggi sostituiscono integralmente quelli già diffusi. Per il personale coinvolto e per le segreterie scolastiche, questo significa che l'unico riferimento valido per l'avvio dell'anno scolastico è rappresentato dai nuovi elenchi allegati alla comunicazione del 28 settembre. Restano confermate, ovviamente, tutte le disposizioni operative e procedurali contenute nelle note originarie che non siano state modificate dalla presente integrazione.

Chi deve consultare gli elenchi

La ripubblicazione riguarda tutto il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) delle istituzioni scolastiche ricadenti nell'Ambito Territoriale di Chieti e Pescara che ha presentato domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, o che ha chiesto variazioni della tipologia o dell'articolazione dell'orario (ad esempio passaggio da part-time verticale a orizzontale o variazione del monte ore) per l'anno scolastico 2026/2027.

È fondamentale che sia i diretti interessati sia i dirigenti scolastici e i DSGA verifichino la posizione del personale nelle nuove tabelle, per assicurare che l'organico di diritto e di fatto sia allineato fin dal primo giorno di lezione.

Dove trovare i documenti e come gestire le rettifiche

Gli elenchi aggiornati sono consultabili e scaricabili direttamente dalla sezione "Pubblicazioni" o "News" del portale ufficiale dell'Ambito Territoriale di Chieti e Pescara. Qualora il personale dovesse riscontrare errori materiali o inesattezze nei dati pubblicati, è possibile presentare istanza di reclamo formale: la richiesta di rettifica deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo PEC all'indirizzo istituzionale dell'Ambito, allegando copia del documento di identità e la documentazione comprovante l'errore riscontrato, entro e non oltre i termini perentori indicati nella nota di pubblicazione.

Un supporto per orientarsi su diritti e procedure

La gestione del rapporto di lavoro a tempo parziale — tra calcolo dell'orario, progressione economica, ferie, permessi e incidenza sulla pensione — presenta aspetti tecnici che non sempre sono immediati. Per chi desidera un approfondimento strutturato o una consulenza personalizzata sulla propria posizione, Formacenter propone corsi e percorsi di formazione specifici per il personale ATA: un servizio a pagamento con consulenti esperti che può aiutare a fare chiarezza su diritti, doveri e adempimenti connessi al part-time.

Prossimi passi per le scuole

  • Scaricare e archiviare i nuovi elenchi allegati alla nota del 28 settembre.
  • Confrontarli con i precedenti per individuare eventuali variazioni intervenute nell'ultima decade.
  • Procedere agli adempimenti contrattuali e stipendiali (conguagli, ratei, comunicazioni a NoiPA) sulla base esclusiva dei dati aggiornati.

Per ogni dubbio interpretativo sull'applicazione delle disposizioni, il riferimento rimane l'Ufficio IV dell'Ambito Territoriale di Chieti e Pescara, contattabile agli indirizzi PEC e mail indicati nell'intestazione della nota ufficiale.

Il documento ufficiale: il provvedimento sul sito istruzionechietipescara.it.

Il documento ufficiale: il provvedimento sul sito istruzionechietipescara.it.