Gli istituti secondari di secondo grado dell'Emilia-Romagna hanno tempo fino al 26 ottobre 2026 per aderire al Piano delle attività per i Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento (PCTO) coordinato dal Gruppo Hera. La misura, attuativa del protocollo d'intesa triennale 2024-2027 siglato tra l'Ufficio Scolastico Regionale e l'azienda multiservizi, mette a disposizione degli studenti del territorio percorsi d'inserimento individuale in azienda e moduli di orientamento dedicati alle intere classi per l'anno scolastico 2026/2027.
I dettagli operativi, le modalità e i requisiti di partecipazione sono contenuti nella nota dell'USR Emilia-Romagna prot. 37207 del 24 settembre 2026, rivolta ai dirigenti scolastici e ai docenti referenti per i PCTO delle province interessate.
Le opzioni disponibili: tirocini individuali e orientamento
Il Piano di attività per l'anno scolastico 2026/2027 si articola in due macro-tipologie di intervento.
- Tipologia A – Percorsi individuali in azienda (75 posti complessivi): comprende 40 tirocini da svolgere durante il normale svolgimento dell'attività didattica e 35 tirocini da svolgere nel periodo estivo di sospensione delle lezioni. Questa modalità è aperta agli studenti degli Istituti Tecnici, dei Licei Classici, Scientifici e delle Scienze Umane, oltre agli Istituti Professionali, coerentemente con gli indirizzi tecnici specificati dagli allegati tecnici della nota.
- Tipologia B – Attività di orientamento al lavoro per gruppi classe (8 percorsi): si tratta di iniziative di orientamento rivolte a intere classi degli Istituti Tecnici (settore Tecnologico) e degli Istituti Professionali ubicate nei contesti provinciali in cui sono operative le sedi della società.
Ambiti territoriali coinvolti
L'offerta formativa non riguarda indistintamente tutte le scuole della regione, ma si focalizza sui territori provinciali nei quali il Gruppo Hera gestisce servizi essenziali o dispone di strutture operative dirette.
- Bologna
- Ferrara
- Forlì-Cesena
- Modena
- Ravenna
- Rimini
Quadro riassuntivo del Piano di attività 2026/2027
| Tipologia | Descrizione | Posti/Moduli | Destinatari |
|---|---|---|---|
| Tipologia A | Percorsi individuali in azienda (invernale ed estivo) | 75 (40 durante le lezioni, 35 estivi) | Licei (Classico, Scientifico, Scienze Umane), Tecnici e Professionali |
| Tipologia B | Incontri e moduli di orientamento al lavoro per classe | 8 attività per gruppi classe | Istituti Tecnici (settore Tecnologico) e Istituti Professionali |
Come presentare la manifestazione d'interesse
Le scuole interessate a candidare i propri studenti o intere classi devono trasmettere la formale manifestazione d'interesse direttamente al Gruppo Hera entro il termine perentorio del 26 ottobre 2026, seguendo scrupolosamente le indicazioni formali e la modulistica allegata al Piano pubblicato dall'Ufficio Scolastico Regionale.
I Consigli di classe e i referenti per le relazioni con il mondo del lavoro sono chiamati a valutare preventivamente la coerenza degli indirizzi di studio dei candidati con le posizioni e le figure professionali individuate dal partner industriale, come dettagliato nell'Allegato 1 della nota ministeriale.
Il valore dei protocolli territoriali per i PCTO
L'accordo tra l'USR Emilia-Romagna e una grande realtà industriale e di servizi rappresenta un modello di collaborazione territoriale standardizzato. Per le scuole secondarie, poter contare su convenzioni quadro già strutturate a livello regionale consente di superare le frammentazioni organizzative, garantendo alle famiglie e agli studenti percorsi d'inserimento verificati, sicuri e strettamente pertinenti con il percorso di studi svolto.
