Apre venerdì 25 settembre 2026 la finestra per presentare la domanda di cessazione dal servizio nel personale scolastico, con effetto dal 1° settembre 2027. I docenti e il personale ATA avranno tempo fino al 21 ottobre 2026 per trasmettere la richiesta o per revocare un'istanza presentata in precedenza, mentre per i dirigenti scolastici il termine ultimo è fissato al 1° marzo 2027.
I dettagli operativi sono stati illustrati dal Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM) ai sindacati di categoria in vista della pubblicazione della circolare annuale sulle pensioni. La procedura riguarda tutto il personale della scuola statale che maturerà i requisiti previdenziali previsti dalla normativa vigente entro i termini fissati per il 2027.
Le scadenze da segnare in agenda
- Docenti e personale ATA: domande presentabili dal 25 settembre al 21 ottobre 2026. Entro la medesima data del 21 ottobre sarà possibile effettuare l'eventuale revoca dell'istanza.
- Dirigenti scolastici: il termine per l'inoltro delle domande di pensione è posticipato al 1° marzo 2027.
La scadenza del 21 ottobre per il personale docente e ATA impone di compiere una scelta definitiva con oltre dieci mesi di anticipo rispetto all'effettivo collocamento a riposo. Entro questa data, le istanze inoltrate potranno essere ritirate; trascorso il termine, l'opzione diventa irrevocabile.
I requisiti anagrafici e contributivi per l'accesso
La bozza di circolare ministeriale riepiloga le diverse finestre d'accesso alla pensione.
- Pensione di vecchiaia: compimento dei 67 anni di età anagrafica entro il 31 dicembre 2027 e un minimo di 20 anni di contribuzione.
- Pensione anticipata ordinaria: 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne, da maturare entro il 31 dicembre 2027, indipendentemente dall'età anagrafica.
- Opzione Donna (requisiti storici):
- 35 anni di contributi e 58 anni di età maturati entro il 31 dicembre 2021;
- 35 anni di contributi e 60 anni di età (ridotti di un anno per ogni figlio, fino a un massimo di due anni) maturati entro il 31 dicembre 2022;
- 35 anni di contributi e 61 anni di età (con la medesima riduzione per i figli fino a due anni) maturati entro il 31 dicembre 2024 per le categorie tutelate.
Contributivo puro e collocamento d'ufficio
Per il personale assunto dopo il 1° gennaio 1996 e ricadente interamente nel sistema contributivo, la normativa prevede canali di uscita specifici. In particolare, è prevista la possibilità di pensione anticipata a 64 anni e 1 mese di età con 20 anni di contribuzione effettiva, a patto che l'importo maturato dell'assegno sia pari ad almeno tre volte l'assegno sociale.
In alternativa, coloro che a 67 anni e 1 mese di età non raggiungono l'importo minimo pari all'assegno sociale (unitamente ai 20 anni di contributi) possono accedere alla pensione di vecchiaia al compimento dei 71 anni e 1 mese di età con almeno 5 anni di contribuzione effettiva.
Resta inoltre da chiarire la disciplina applicabile ai trattenimenti in servizio oltre i 67 anni e 1 mese di età, fattispecie su cui le organizzazioni sindacali attendono indicazioni applicative puntuali da parte dell'amministrazione.
Il dibattito sindacale: Passweb e tempi di preavviso
L'illustrazione del testo alle parti sociali ha sollevato diverse osservazioni da parte delle sigle di categoria. La FLC CGIL ha espresso forti perplessità sulla stringenza dei tempi concessi al personale per decidere il proprio futuro lavorativo, sottolineando come la finestra di ottobre imponga una scelta condizionante con largo anticipo rispetto alla fine dell'anno scolastico.
I sindacati hanno inoltre rinnovato la richiesta di alleggerire le segreterie scolastiche dal carico di lavoro legato all'utilizzo dell'applicativo Passweb per l'inserimento e la certificazione dei dati contributivi degli anziani di servizio. Tra le proposte avanzate figura il rafforzamento della cooperazione informatica diretta tra i sistemi del Ministero dell'Istruzione, del MEF e dell'INPS, così da eliminare i passaggi intermedi a carico delle istituzioni scolastiche autonome.
Cosa fare per presentare domanda
Le domande di cessazione dal servizio devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma del Ministero dell'Istruzione e del Merito. Gli interessati devono accertarsi di disporre delle credenziali SPID, CIE o CNS per accedere al servizio delle Istanze Online (POLIS). Le istruzioni dettagliate e le circolari di riferimento sono consultabili direttamente nell'apposita sezione di informativa sul portale del MIM.
Parallelamente all'istanza inviata al MIM, i lavoratori interessati dovranno inoltrare la domanda di pensione vera e propria direttamente all'INPS, utilizzando i canali telematici dell'istituto di previdenza o avvalendosi dell'assistenza di un patronato.