Il personale ATA della scuola italiana continua a registrare una pesante penalizzazione economica, con retribuzioni annue che presentano una forbice negativa fino a 10.000 euro rispetto ai colleghi con mansioni equivalenti impiegati in altri comparti della Pubblica Amministrazione. A lanciare l'allarme è il sindacato Anief, che evidenzia come il divario colpisca in misura particolarmente severa i lavoratori precari e i collaboratori scolastici, figure indispensabili per il funzionamento quotidiano e la sicurezza degli istituti scolastici.
La disparità con gli altri comparti della Pubblica Amministrazione
Secondo l'analisi condotta dall'organizzazione sindacale guidata da Marcello Pacifico, il confronto tra le tabelle stipendiali del comparto Istruzione e Ricerca e quelle delle Funzioni Centrali o degli Enti Locali mostra differenze marcate. Un collaboratore scolastico o un assistente amministrativo della scuola percepisce stipendi base netti che spesso non superano i 1.100-1.300 euro al mese a inizio carriera, senza poter contare su indennità di ente o trattamenti accessori comparabili a quelli presenti nei ministeri o nelle agenzie fiscali.
Nel corso di un anno lavorativo, la somma di stipendio tabellare ridotto, assenza di produttività significativa e blocco dei benefit accessori porta il differenziale retributivo complessivo a toccare e talvolta superare la soglia dei 10.000 euro lordi annui a parità di titolo di studio e inquadramento professionale.
L'impatto sui supplenti e sul personale precario
La situazione si aggrava ulteriormente per le migliaia di supplenti che ogni anno vengono assunti con contratti a tempo determinato fino al 30 giugno o al 31 agosto:
- Mancato riconoscimento degli scatti di anzianità: durante i periodi di supplenza non viene valorizzata la progressione di carriera stipendiale tipica del personale di ruolo, mantenendo la retribuzione ferma al livello iniziale.
- Sospensione estiva: per chi ha contratti al termine delle attività didattiche (30 giugno), i mesi estivi comportano l'accesso alla sola indennità di disoccupazione NASpI, con un'ulteriore contrazione del reddito complessivo annuo.
- Costi di trasferimento: molti lavoratori ATA accettano incarichi lontano dalla propria residenza, affrontando spese di alloggio e trasporto che erodono gran parte dell'assegno mensile.
«Non è accettabile che chi garantisce l'apertura delle scuole, la vigilanza degli studenti e la gestione amministrativa degli istituti sia considerato un lavoratore pubblico di serie B. Servono risorse dedicate e un piano di equiparazione stipendiale immediato», ha ribadito il presidente nazionale Anief, Marcello Pacifico.
Cosa chiede il sindacato per i rinnovi contrattuali
Sul tavolo delle rivendicazioni sindacali in vista delle prossime sessioni negoziali e delle leggi di bilancio, le priorità indicate per il personale ATA riguardano interventi strutturali sul piano economico e giuridico:
- Allineamento stipendiale: incremento dei minimi tabellari per ridurre progressivamente la distanza con le altre aree del pubblico impiego.
- Estensione della Carta del docente o bonus analogo: introduzione di misure di sostegno all'aggiornamento e alle spese professionali anche per il personale non docente.
- Indennità per mansioni specifiche: adeguamento dei compensi per chi opera su compiti di assistenza specialistica, primo soccorso e digitalizzazione dei servizi di segreteria.
- Stabilizzazione dell'organico aggiuntivo: trasformazione dei posti in deroga e delle supplenze annuali in organico di diritto per garantire continuità lavorativa e stipendi su 12 mesi.
La situazione in vista dell'avvio dell'anno scolastico
Con la riapertura delle scuole a settembre e la conclusione delle operazioni di assegnazione delle supplenze annuali da parte degli Uffici Scolastici Territoriali, il tema delle condizioni di lavoro e della retribuzione degli ATA torna al centro del dibattito. La richiesta di dignità salariale per collaboratori, assistenti e funzionari scolastici resta uno dei nodi principali per garantire stabilità e regolarità ai servizi scolastici su tutto il territorio nazionale.
Il documento ufficiale: il provvedimento sul sito anief.org.