Insieme al cedolino dello stipendio di agosto, i lavoratori dipendenti degli istituti scolastici religiosi aderenti all’AGIDAE ricevono un’integrazione economica a titolo di premio di produttività. La misura, prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore, assegna un’indennità che varia da 150 a 220 euro lordi in base al punteggio di professionalità maturato durante l'anno scolastico.
Il beneficio riguarda sia il personale docente sia il personale non docente in servizio negli istituti d'infanzia, primari e secondari della rete paritaria cattolica, con contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato per le parti compatibili.
Come funziona il Premio Annuale di Professionalità
Il Premio Annuale di Professionalità (PAP) viene erogato con la retribuzione del mese di agosto ed è legato a criteri oggettivi di presenza e di aggiornamento professionale accumulati nel corso dell'anno scolastico. Per poterne beneficiare occorre raggiungere una soglia minima di punteggio, articolata su diverse fasce d'importo.
Nello specifico, la ripartizione del bonus economico avvengono secondo i seguenti scaglioni:
- 220 euro lordi per chi consegue da 90 a 100 punti;
- 180 euro lordi per chi si attesta tra 80 e 89 punti;
- 150 euro lordi per chi raggiunge una fascia compresa tra 70 e 79 punti.
I criteri per il calcolo del punteggio
Il punteggio individuale scaturisce dall'esame di differenti indicatori legati all'attività svolta nell'istituto durante l'anno scolastico di riferimento:
- Presenza effettiva sul lavoro: garantita per l'intera settimana contrattuale per almeno 35 settimane complessive (sono considerate valide le ferie fruite secondo i parametri contrattuali, mentre restano escluse le assenze a vario titolo non equiparate);
- Standard di qualità dell'istituto: conformità agli standard di qualità per le strutture certificate;
- Formazione interna: partecipazione ai corsi di aggiornamento organizzati direttamente dall'istituto scolastico (fino a un massimo di 5 punti);
- Formazione esterna e individuale: frequenza documentata di corsi di formazione liberamente scelti dal dipendente e inerenti alla mansione svolta (fino a un massimo di 5 punti);
- Iniziative extracurricolari: partecipazione e accompagnamento degli alunni a concorsi, gare e manifestazioni promosse da enti pubblici o privati sul territorio in orario extracurriculare.
Consolidamento del premio e Progressioni di Carriera
Il meccanismo negoziale previsto dalla disciplina contrattuale Agidae include anche una clausola di salvaguardia e valorizzazione della continuità. I lavoratori che riescono ad assicurarsi il Premio Annuale di Professionalità per tre anni consecutivi maturano il diritto al consolidamento dell'incentivo.
Questo beneficio permanente prende il nome di Progressione Orizzontale di Carriera (POC) e consiste nel riconoscimento in busta paga di una quota fissa aggiuntiva. Nello specifico, la media dei premi acquisiti nel triennio viene integrata direttamente nella retribuzione mensile distribuita su 13 mensilità, trasformando l'incentivo annuale in un elemento retributivo di carattere strutturale.
Il documento ufficiale: il provvedimento sul sito consulenza.it.