Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha definito lo schema di decreto sugli organici del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027, confermando una riduzione complessiva di 2.174 posti a livello nazionale. Per collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici si prospetta un anno complesso, caratterizzato da una minore disponibilità di supplenze e da un inevitabile aumento dei carichi di lavoro.

Il provvedimento, che fissa la dotazione organica complessiva a 194.303 posti di diritto, recepisce i tagli strutturali previsti dalle precedenti manovre finanziarie e risente del costante calo demografico della popolazione scolastica. Vediamo nel dettaglio come verranno distribuiti questi tagli, quali saranno le conseguenze per i lavoratori precari e di ruolo, e come cambierà la gestione quotidiana degli istituti scolastici.

I numeri del taglio: la ripartizione dei posti

La riduzione di 2.174 unità non colpirà tutti i profili professionali allo stesso modo, ma inciderà pesantemente sul funzionamento quotidiano delle scuole. La dotazione organica nazionale complessiva per l'anno scolastico 2026/2027 viene rideterminata in 194.303 posti in organico di diritto.

Secondo le analisi dello schema ministeriale, la contrazione dei posti è legata principalmente all'applicazione dei parametri previsti dal regolamento sul dimensionamento scolastico e alla progressiva flessione degli iscritti. Questo significa che molti istituti, trovandosi fusi o accorpati sotto nuove dirigenze, vedranno ridursi il fabbisogno di personale, in particolare nelle segreterie e nei servizi di vigilanza e pulizia dei plessi.

Le conseguenze pratiche: supplenze e carichi di lavoro

Per il personale ATA, sia precario che di ruolo, le ripercussioni di questo provvedimento si faranno sentire già a partire dal prossimo mese di settembre, all'avvio effettivo del nuovo anno scolastico.

  • Meno supplenze per i precari: La riduzione dei posti in organico di diritto si traduce automaticamente in un minor numero di cattedre e posti disponibili per le immissioni in ruolo e per le supplenze annuali (fino al 31 agosto o al 30 giugno). Le graduatorie provinciali (come le graduatorie 24 mesi) e d'istituto scorreranno più lentamente rispetto agli anni passati.
  • Aumento dei carichi di lavoro: Negli ultimi anni, le segreterie scolastiche hanno dovuto farsi carico di adempimenti burocratici sempre più complessi, legati in particolare alla gestione dei progetti del PNRR. Con meno assistenti amministrativi e tecnici, la gestione amministrativa rischia il sovraccarico, mentre la riduzione dei collaboratori scolastici compromette la vigilanza ordinaria degli alunni.
  • Difficoltà per l'inclusione: I collaboratori scolastici svolgono un ruolo chiave nell'assistenza agli alunni con disabilità. Un taglio lineare rischia di lasciare scoperte molte ore di assistenza di base, costringendo i dirigenti scolastici a complesse riorganizzazioni interne dei servizi.

La protesta dei sindacati scuola

Le organizzazioni sindacali hanno espresso forte contrarietà di fronte a questo schema di decreto. Come sottolineato in una nota della FLC CGIL, la scelta di proseguire con i tagli all'organico ATA ignora le reali necessità delle scuole, già sovraccaricate da scadenze amministrative e carenze strutturali di organico.

I sindacati chiedono da tempo un piano straordinario di assunzioni e la stabilizzazione dell'organico aggiuntivo introdotto temporaneamente per l'attuazione delle misure del PNRR, che invece non trova una copertura strutturale in questo provvedimento. Anche le altre sigle sindacali di categoria stanno valutando iniziative di mobilitazione in vista dell'avvio delle lezioni, evidenziando come la riduzione del personale rischi di compromettere la sicurezza stessa degli studenti all'interno degli istituti.

Cosa succede adesso: la distribuzione regionale

Nelle prossime settimane, gli Uffici Scolastici Regionali (USR) riceveranno dal Ministero le quote di posti spettanti a ciascun territorio sulla base del numero di alunni iscritti e delle specificità geografiche. Saranno poi i singoli USR, in collaborazione con gli uffici d'ambito territoriale (ex provveditorati), a ripartire i posti tra le diverse istituzioni scolastiche.

I lavoratori precari iscritti nelle graduatorie ATA dovranno quindi monitorare con attenzione le pubblicazioni dei posti disponibili da parte degli USR di riferimento e dei singoli istituti per poter presentare le domande di supplenza o partecipare alle convocazioni per gli incarichi annuali.

Per rimanere aggiornati sulle circolari applicative e sulle tabelle di ripartizione regionali dell'organico, è possibile consultare periodicamente la sezione dedicata sul sito ufficiale del Ministero dell'Istruzione e del Merito.