Il contratto scuola sta per diventare pienamente operativo: la sottoscrizione definitiva della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è attesa, secondo quanto riferito da fonti sindacali e di stampa, oggi pomeriggio, con i sindacati convocati all'ARAN. Da quel momento aumenti e arretrati diventano dovuti e arriveranno in busta paga in automatico, senza alcuna domanda da presentare: l'unica cosa da fare è controllare il cedolino su NoiPA nelle prossime settimane.
Il passaggio decisivo è arrivato il 30 giugno scorso, quando la Corte dei Conti ha certificato positivamente l'ipotesi di contratto sul trattamento economico del personale del comparto. Superato quel controllo, restava solo la firma definitiva, che secondo quanto indicato dalla FLC CGIL è in agenda per oggi; sulla pagina ufficiale dell'ARAN, tuttavia, l'accordo del 1° aprile risultava ancora indicato come "Ipotesi" e non come sottoscrizione definitiva. Fino alla firma, quindi, nessun effetto economico scatta: conviene leggere la data come molto probabile, non come certezza assoluta.
Di quanto aumentano gli stipendi
L'intesa riguarda circa 1,2 milioni di lavoratori tra scuola, università, ricerca e AFAM. Per il personale della scuola, l'aumento medio mensile lordo a regime è di circa 143 euro per i docenti, mentre l'incremento medio dell'intero comparto si attesta intorno ai 137 euro lordi. Per il personale ATA il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha indicato, in un proprio comunicato, una media intorno ai 107 euro lordi.
Sono importi medi e lordi: quello che ciascuno troverà effettivamente in busta paga dipende da profilo, anzianità e posizione economica. Non tutti prenderanno la stessa cifra.
Gli arretrati: da quando decorrono
Poiché l'ipotesi di accordo è stata firmata nel corso del secondo anno del triennio contrattuale, al personale spettano anche gli arretrati per la parte di aumento non ancora corrisposta, relativi al periodo che parte da gennaio 2025. Secondo le stime diffuse dall'ARAN, calcolate al 30 giugno 2026, gli importi complessivi maturati oscillano indicativamente tra circa 815 e 1.250 euro lordi, con valori più alti per i profili a maggiore anzianità.
Anche gli arretrati, come gli aumenti, sono erogati d'ufficio: non c'è nessun modulo da compilare né alcuna scadenza a cui stare attenti per riceverli.
Quando li vedremo su NoiPA
Qui serve prudenza. Non risulta a oggi un calendario ufficiale NoiPA/MEF che confermi le tempistiche di pagamento. Le organizzazioni sindacali indicano come finestra probabile luglio o agosto 2026: se le procedure di ricalcolo si chiudono rapidamente, aumenti e arretrati potrebbero comparire già sul cedolino di luglio, secondo alcune ipotesi sindacali eventualmente attraverso un'emissione straordinaria dedicata — soluzione al momento non confermata da fonti ufficiali NoiPA/MEF; se invece i tempi tecnici si allungano, la partita slitterebbe ad agosto.
In entrambi i casi la sostanza non cambia: dopo la firma definitiva l'adeguamento è dovuto e le somme arrivano. Va solo messo in conto qualche settimana di attesa in più rispetto alle aspettative. Il cedolino di giugno, già consultabile nell'area riservata, secondo quanto riferito dalle fonti sindacali non dovrebbe contenere né aumenti né arretrati, proprio perché gli effetti economici scattano solo dalla sottoscrizione: si tratta comunque di una deduzione da fonti sindacali e non di un dato confermato da NoiPA/MEF.
Cosa fare adesso
Nulla di burocratico: nessuna domanda, nessuna procedura. Il consiglio pratico è tenere d'occhio l'area riservata di NoiPA tra fine luglio e agosto e verificare voce per voce gli importi accreditati, sia sullo stipendio sia sugli arretrati. In caso di conteggi che non tornano, è utile conservare cedolini e comunicazioni e rivolgersi alla segreteria della propria scuola.
Va ricordato, infine, che la chiusura della parte economica non esaurisce il rinnovo. Sul fronte normativo — mobilità, buoni pasto, precariato, lavoro agile — la trattativa prosegue: il prossimo tavolo all'ARAN è fissato per il 22 luglio. Per gli aggiornamenti ufficiali restano i canali del Ministero dell'Istruzione e del Merito e delle organizzazioni sindacali.