Nel 2026 un collaboratore scolastico a inizio carriera percepisce circa 1.454 euro lordi al mese, pari a circa 17.456 euro annui lordi e a circa 1.062 euro netti mensili. Sono le cifre che emergono dalle tabelle retributive allegate al CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, sottoscritto definitivamente lo scorso 23 dicembre 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 gennaio 2026. A questi importi si aggiungono ora gli effetti della nuova tornata contrattuale 2025-2027, la cui parte economica è stata firmata all'ARAN il 1° aprile 2026.
Quanto guadagna un collaboratore scolastico e gli altri profili ATA
Lo stipendio del personale ATA dipende da due variabili: il profilo professionale e l'anzianità di servizio. Di seguito i valori della fascia iniziale (0-8 anni di servizio) sui tredici ratei previsti dal contratto. Gli importi netti sono stime, perché variano in base a IRPEF, detrazioni e addizionali locali.
| Profilo (fascia 0-8 anni) | Lordo annuo | Lordo mensile | Netto mensile (stima) |
|---|---|---|---|
| Collaboratore scolastico | ~17.456 € | ~1.454 € | ~1.062 € |
| Assistente amministrativo / tecnico | 19.459 € | ~1.621 € | ~1.184 € |
| DSGA (Funzionario EQ) | — | ~2.124 € | ~1.550 € |
Il collaboratore scolastico resta il profilo con la retribuzione più bassa del comparto, ma anche il più numeroso, con oltre 131.000 posti in organico secondo i dati di riferimento del settore. Gli importi crescono progressivamente con gli scatti di anzianità e con le voci accessorie.
Gli aumenti del nuovo contratto: quanto in più in busta paga
Con il CCNL 2022-2024 il personale ATA ha ottenuto un aumento medio mensile di circa 110 euro lordi, come indicato dal Ministero dell'Istruzione e del Merito. A questo si somma la tranche del contratto 2025-2027: secondo le schede pubblicate dalla FLC CGIL, l'aumento medio per il personale ATA a regime dal 1° gennaio 2027 sarà di circa 107 euro lordi mensili.
Gli incrementi non sono forfettari, ma progressivi e legati all'anzianità maturata. Sempre secondo le tabelle ARAN richiamate dalla FLC CGIL, gli aumenti del triennio 2025-2027 vanno da circa 91,57 euro per un collaboratore a inizio carriera fino a circa 211 euro per un DSGA all'ultimo gradone di anzianità.
Le quattro aree ATA e la progressione economica
Con il nuovo ordinamento professionale, previsto dal CCNL 2019-2021 e operativo dal 1° maggio 2024, le aree del personale ATA sono passate da cinque a quattro:
- Area dei Collaboratori: vi rientra il collaboratore scolastico, con compiti di sorveglianza, pulizia, supporto ai docenti e assistenza materiale agli alunni;
- Area degli Operatori: comprende il nuovo profilo di Operatore scolastico, la cui piena attivazione è stata rinviata all'anno scolastico 2027/2028;
- Area degli Assistenti: assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, guardarobiere e infermiere;
- Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione: il DSGA, oggi formalmente denominato Funzionario EQ.
La progressione economica segue due direttrici: gli scatti di anzianità, automatici e maturati al completamento di ciascuna fascia, e il passaggio a un profilo superiore tramite concorso. Per accedere ai profili dell'Area degli Assistenti è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado; il profilo di collaboratore scolastico ne è invece esente.
Arretrati e una tantum: gli importi
La firma del CCNL 2022-2024 ha determinato per il personale ATA arretrati pari a 1.427 euro, secondo il MIM, liquidati tramite cedolino straordinario di NoiPA nel gennaio 2026. Il contratto prevede inoltre un emolumento una tantum di 270,70 euro per il personale in servizio nell'anno scolastico 2023-2024.
Per il triennio successivo, le schede FLC CGIL segnalano un'ulteriore una tantum di 110,00 euro, prevista a gennaio 2027 e derivante dai risparmi legati al rinvio del nuovo ordinamento professionale. Dal 1° gennaio 2026, infine, è attiva una polizza sanitaria integrativa nazionale per tutto il personale del comparto, con rimborsi fino a 3.000 euro annui.
Date da ricordare e cosa fare adesso
Per verificare la propria posizione retributiva è utile tenere a mente i passaggi principali e controllare il cedolino su NoiPA.
- 23 dicembre 2025: firma definitiva del CCNL 2022-2024 all'ARAN (non sottoscritto dalla FLC CGIL);
- 16 gennaio 2026: pubblicazione del contratto in Gazzetta Ufficiale;
- gennaio 2026: erogazione di aumenti e arretrati in busta paga;
- 1° aprile 2026: firma della parte economica del CCNL 2025-2027;
- gennaio 2027: una tantum di 110 euro e aumenti a regime per il personale ATA.
Cosa fare adesso: consultare il cedolino mensile su NoiPA per verificare l'avvenuto adeguamento tabellare, controllare la propria fascia di anzianità e, in caso di dubbi sul calcolo di arretrati o una tantum, rivolgersi al patronato o alla sede sindacale di riferimento. Per gli aspiranti, l'aggiornamento delle graduatorie ATA di terza fascia, atteso nella primavera del 2027, rappresenta la finestra utile per l'ingresso nel comparto.