Con il termine delle lezioni entra nel vivo la fase conclusiva dell'anno di formazione e prova per i docenti neoassunti 2025/26. È il passaggio decisivo che porta alla conferma in ruolo: presentazione del portfolio professionale, colloquio e test finale davanti al Comitato di valutazione, con adempimenti che, a seconda della modalità di assunzione, devono concludersi entro luglio. Una guida ai requisiti, agli step e alle scadenze utile a chi sta affrontando in queste settimane l'ultimo tratto del percorso.
I requisiti per accedere alla valutazione
Per essere ammessi alla parte finale del percorso occorre aver maturato almeno 180 giorni di servizio, di cui almeno 120 di attività didattiche, e aver svolto le previste attività formative, in presenza e a distanza, gestite tramite l'ambiente online di INDIRE. La verifica della sussistenza dei requisiti spetta alla segreteria e al dirigente scolastico: in mancanza anche di uno solo di essi, il dirigente adotta un motivato provvedimento di rinvio dell'anno di prova. Il quadro generale resta quello definito dal D.Lgs. 59/2017 e dal decreto ministeriale n. 226 del 2022, che disciplina nel dettaglio formazione e periodo di prova.
Portfolio, colloquio e test finale
Cuore della valutazione è il colloquio davanti al Comitato di valutazione, convocato dal dirigente scolastico nel periodo compreso tra il termine delle attività didattiche (inclusi gli esami) e la conclusione dell'anno scolastico. Il colloquio prende avvio dalla presentazione delle attività di insegnamento e formazione e dalla documentazione contenuta nel portfolio professionale. Contestualmente si svolge il test finale, volto a verificare la traduzione in competenze delle conoscenze relative alle dimensioni culturale, didattico-metodologica, trasversale, di ricerca, valutazione e miglioramento.
Prima del colloquio, il docente tutor trasmette al Comitato le risultanze dell'istruttoria sulle attività formative e sull'esperienza di insegnamento del neoassunto. Il Comitato esprime quindi un parere, obbligatorio ma non vincolante: sulla base della documentazione e del parere, è il dirigente scolastico a emettere il provvedimento conclusivo di conferma o di mancato superamento.
I casi particolari: lezione simulata e prova disciplinare
Non tutti i percorsi sono identici. Per alcune categorie di neoassunti — in particolare i docenti assunti dalla prima fascia delle GPS sostegno — è prevista anche una lezione simulata davanti al Comitato di valutazione, integrato con un componente esterno designato dall'Ufficio scolastico regionale. In questi casi la procedura ha una tempistica più stringente.
Per altre tipologie di immissione, accanto al percorso ordinario è prevista una prova disciplinare: un colloquio di idoneità che si svolge davanti a una commissione esterna all'istituto, finalizzato a verificare le competenze maturate. Chi supera l'anno di prova accede a questa fase aggiuntiva. È quindi essenziale che ciascun docente verifichi a quale specifica casistica appartiene, perché ne discendono adempimenti e scadenze differenti.
Le scadenze da rispettare
Le indicazioni operative diffuse dagli Uffici scolastici regionali (tra cui USR Toscana e USR Lazio) fissano termini precisi e diversificati. In linea generale, per le procedure che includono la lezione simulata l'intero iter deve concludersi entro il 15 luglio 2026; per le casistiche che prevedono la prova disciplinare il termine indicato è il 31 luglio 2026. Per alcune tipologie la conclusione può collocarsi più avanti, in funzione della normativa di riferimento. La gestione del calendario interno resta affidata alle singole istituzioni scolastiche, che convocano il Comitato e fissano la data del colloquio.
Cosa succede in caso di esito negativo
L'anno di prova può non concludersi positivamente. In tal caso la normativa prevede la ripetizione del percorso, disciplinata dall'articolo 14 del decreto ministeriale n. 226/2022, oppure la proroga, che fa riferimento all'articolo 438, comma 5, del D.Lgs. 297/1994 (Testo Unico della scuola). Sono situazioni che vanno gestite con attenzione, anche perché spesso i rinvii dipendono da aspetti amministrativi e documentali verificabili in anticipo.
Un consiglio operativo
Nelle ultime settimane è opportuno effettuare un controllo accurato della documentazione: completezza del portfolio, attestati delle attività formative obbligatorie, documentazione del peer to peer con il tutor e modulistica richiesta dal Comitato. Verificare per tempo il conteggio dei giorni di servizio e di attività didattica consente di evitare contestazioni dell'ultimo momento e di affrontare con maggiore serenità il colloquio. Per i neoassunti 2025/26 si tratta dell'ultimo passaggio prima del consolidamento definitivo del rapporto di lavoro a tempo indeterminato: chiudere correttamente la procedura entro i termini significa mettere al sicuro il ruolo conquistato.