Anno di prova docenti 2025/26: gli adempimenti finali

Con la fine delle lezioni entra nella fase decisiva il periodo di formazione e prova dei docenti neoassunti 2025/26. Nelle prossime settimane i Comitati di valutazione saranno convocati per i colloqui finali e diversi Uffici Scolastici Regionali — tra cui Campania, Toscana e Lazio — hanno già diffuso indicazioni operative e modulistica. Per chi è al primo anno di ruolo è il momento di completare gli adempimenti, dal portfolio alla documentazione del tutor.

Chi deve concludere il percorso

Sono tenuti al periodo di formazione e prova i docenti al primo anno di servizio con incarico a tempo indeterminato, compresi gli insegnanti di religione cattolica e i vincitori dei concorsi (anche delle procedure PNRR). Vi rientrano anche i docenti che hanno ottenuto un passaggio di ruolo e coloro che, per rinvio o esito negativo, devono ripetere l'anno. Sono invece esonerati i docenti che abbiano già superato positivamente il periodo nello stesso grado di istruzione.

Il quadro normativo di riferimento è dato dal decreto legislativo 59 del 2017 (art. 13), dall'articolo 1, comma 118, della legge 107 del 2015 e dal D.M. 226/2022, oltre che dalle note annuali del Ministero.

I requisiti: 180 giorni di servizio e attività formative

Per accedere alla parte finale del percorso il docente deve aver svolto almeno 180 giorni di servizio, di cui almeno 120 per le attività didattiche, e aver completato le attività formative previste, in presenza e a distanza, sulla piattaforma INDIRE. La segreteria della scuola verifica la presenza di questi requisiti.

Qualora manchi anche uno solo dei requisiti, il dirigente scolastico adotta un provvedimento motivato di rinvio dell'anno di formazione e prova alla successiva annualità. È un passaggio da monitorare con attenzione, soprattutto per chi ha avuto interruzioni o riduzioni di servizio nel corso dell'anno.

Portfolio e colloquio davanti al Comitato di valutazione

Cuore della valutazione è il Portfolio Professionale, redatto durante l'anno, che sostituisce ogni altra relazione e va depositato agli atti della scuola insieme agli attestati delle attività formative e alla documentazione del peer to peer. Il docente sostiene quindi un colloquio davanti al Comitato di valutazione, che prende avvio dalla presentazione delle attività di insegnamento e formazione e dalla documentazione del portfolio.

Il Comitato, in questa configurazione, è composto dal dirigente scolastico, da tre docenti dell'istituto (designati dal Collegio dei docenti e dal Consiglio di istituto) e dal docente tutor. Il test finale coincide con il colloquio e si basa sulle risultanze dell'istruttoria del tutor e sulla relazione del dirigente in merito al percorso svolto. La convocazione del Comitato avviene nel periodo compreso tra il termine delle attività didattiche — inclusi gli esami di qualifica e di Stato — e la conclusione dell'anno scolastico.

Scadenze e prova disciplinare: cosa fare adesso

Le tempistiche non sono identiche per tutti: diversi istituti hanno fissato scadenze interne per la trasmissione delle risultanze del tutor e per la messa a disposizione della documentazione al Comitato, generalmente entro la metà di giugno. È quindi essenziale fare riferimento alle comunicazioni del proprio USR e della propria scuola.

Per alcune categorie di neoassunti — ad esempio chi è stato assunto con la procedura straordinaria che prevede l'acquisizione di ulteriori CFU — al superamento del colloquio segue una prova disciplinare, consistente in un colloquio di idoneità davanti a una commissione esterna all'istituto. L'intero iter, comprensivo dell'eventuale prova disciplinare, dovrà concludersi entro le scadenze indicate dal Ministero, fissate per alcune tipologie al 15 o al 31 luglio e, in altri casi, entro il 31 agosto 2026. Il consiglio pratico è di verificare per tempo il possesso dei requisiti, completare le attività INDIRE residue e tenere ordinata tutta la documentazione: arrivare preparati al colloquio è il modo migliore per chiudere senza intoppi il primo anno di ruolo.