ATA, passaggio da tempo pieno a part time: domande entro il 15 marzo 2022

Per il personale ATA le domande per il passaggio del rapporto di lavoro da tempo pieno a part time devono essere inviate entro il termine ultimo del 15 marzo 2022. Possono presentare le relative istanze i lavoratori dell'organico amministrativo, tecnico ed ausiliario degli istituti scolastici di ogni ordine e grado, delle realtà istituzionali educative, di conservatori e accademie, ad eccezione dei responsabili amministrativi (rimando all’articolo 52, 1° comma del C.C.N.L (OM 446/97). Di conseguenza, non possono perfezionare le domande tutti coloro che operano servizio in qualità di Direttore dei servizi generali e amministrativi. In calce al presente articolo un'istanza fac-simile.

Presentazione della domanda ATA per il passaggio da tempo pieno a parziale

La domanda per il passaggio del rapporto di lavoro ATA da tempo pieno a part time 2022 deve essere inviata, attraverso il Capo di istituto, al Provveditorato agli Studi.

L'istanza redatta in carta semplice deve prevedere l'indicazione dei seguenti dati:

Nome e cognome
Luogo e data di nascita
Profilo professionale
Luogo di titolarità del servizio
Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part time
Tipologia di part-time (per un minimo di 18 ore)
Anzianità totale di servizio di ruolo e non di ruolo

Laddove presenti, nella domanda devono essere anche specificati anche i seguenti titoli o stati in essere:

Situazione di handicap o invalidità riconosciuta ai sensi della norma sulle assunzioni obbligatorie
Numero di persone a carico per cui è riconosciuto l’assegno di accompagnamento (riferimento legge 11/02/1980, n. 18)
Familiari a carico disabili, tossicodipendenti, affetti da alcolismo cronico o da grave debilitazione psicofisica
Figli di età minore a quella prevista per la scuola dell’obbligo
Familiari caregiver di persone portatrici di handicap non minore al 70%, malati di mente, anziani non autosufficienti o genitori con figli minori in relazione al loro numero
Superamento dei 60 anni di età ovvero 25 anni di effettivo servizio
Sussistenza di ragionevoli esigenze di studio

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